Familiares del interno que en vida fue José Luis Reategui Soria, el cual estaba preso en el Penal de Juliaca, indicaron que este se encontraba hospitalizado en el nosocomio calcetero, y que de manera sospechosa falleció la madrugada de ayer.

Según se informó, sus familiares realizaban lo trámites para solicitar el indulto humanitario, ya que presentaba una enfermedad terminal.

Indicaron, asimismo, que el lunes pasado enviaron los documentos para que sean tramitados vía electrónica, pero esto nunca se concretó.

Lo más sospechoso fue que, por la enfermedad terminal que padecía el reo, los funcionarios del penal habrían pretendido hacer pasar la muerte como un caso de coronavirus.

Tras el aislamiento domiciliario al que fueron sometidos por parte del personal de salud, los primeros pacientes contagiados con la covid-19 en el distrito de Zepita (Chucuito-Juli) recibieron el alta epidemiológica.

Según el jefe de la Micro Red Zepita, Jonathan Nina Calizaya, los dos jóvenes provenientes de la ciudad de Lima fueron monitoreados constantemente y visitados hasta en cinco oportunidades en su domicilio, tal como lo manda el protocolo de atención del Ministerio de Salud (Minsa) en relación al peligroso virus.

Por otra parte, según los últimos estudios publicados por la Organización Mundial de la Salud (OMS), los pacientes dados de alta ya no suponen un riesgo para la población; sin embargo, esto no quiere decir que no adquirirán nuevamente la enfermedad, por lo que deben acatar las disposiciones sanitarias. 

CASOS

El Comando Regional Covid-19, informó que ayer se confirmaron 11 nuevos casos positivos de coronavirus, con prueba rápida, por lo que suman un total de 110 casos positivos (7 moleculares y 103 con prueba rápida) y un fallecido.

Los casos, por provincias, se distribuyen en Azángaro (5), Carabaya (1), Chucuito (11), El Collao (2), Huancané (6), Lampa (2), Melgar (1), Puno (55), San Román (18), Sandia (6) y Yunguyo (3). 

DATO: Del total de casos reportados por el Comando Covid-19 de la región, 54 corresponden al Minsa, 53 a EsSsalud y 3 a la Policía. 

Tras los nuevos casos de coronavirus en la región de Puno, los decanos de los colegios profesionales de la salud (médico – enfermeros), se mostraron preocupados sabiendo que están en primera línea ante los embates del Covid-19 y no cuentan con los implementos de protección de seguridad.

En ese contexto, ayer(viernes) realizaron una conferencia de prensa dando a conocer los problemas y carencias que viene sufriendo el personal en los diversos establecimientos de salud a nivel de la región de Puno y ratificaron su compromiso con su labor en medio de esta crisis a causa de la propagación del Covid-19.

MÉDICOS

El decano del Colegio Médico del Perú – Consejo Regional XIV Puno, Vidmard Mengoa Herrera, refirió que los equipos de protección personal son de uso descartable, sin embargo, dijo que el personal médico está casi una semana con el mismo implemento.

Asimismo, ratificó que algunos directores de las Redes de Salud, están presionando al personal de salud, solicitando a que firmen una declaración jurada, eximiendo de cualquier responsabilidad a la Red de Salud, “tenemos denuncias, para evitar represalias a nuestro personal vamos a mantener en reserva”, sostuvo.

En ese sentido, indicó también que si siguen con este descuido, denunciarán penalmente a los responsables conforme a los que establece la Ley de seguridad y salud en el trabajo, al punto de señalar que el gobernador regional constate la situación actual de los establecimientos de salud, “en caso de rehusamiento, serán los directos responsables”, dijo.

ENFERMEROS

En tanto, la decana del Colegio de Enfermeros del Perú – Consejo Regional VIII de Puno, Elibeth Villafuerte Bernedo, lamentó que el personal enfermero esté trabajando en condiciones altamente riesgosas por no contar con los implementos de seguridad personal, “mis colegas están hasta 10 días con el mismo implemento”, sostuvo.

Remarcó que, las enfermeras han enviado fotos desde diversas Redes de Salud evidenciando en las condiciones que laboran, las cuales fueron remitidas a la defensoría del pueblo para que interceda por la protección del personal, “se tiene 11 enfermeras y 3 médicos en aislamiento”, remarcó.

Ante esta situación, refirió que las jefaturas de enfermería deberían ser considerados a los comités de gestión de los Hospitales y Redes de Salud, indicó además que el gobierno regional debe coordinar con los representantes de la sociedad civil, “son ellos quienes están cerca a sus vecinos y pueden informar quienes llegan y salen”, remarcó.

Tras el pronunciamiento de los profesionales de los colegios profesionales de salud en Puno, el titular de la Dirección Regional de Salud (DIRESA), Jorge Alfredo Montesinos Espinoza, señaló que el personal médico si cuentan con la dotación necesaria de los implementos de seguridad personal.

En ese sentido, Montesinos calificó de alarmistas a los decanos del colegio médico y enfermeros, “es completamente falso lo que están vertiendo estos señores”, dijo, al tiempo de señalar que dichas aseveraciones tienen contenido político que no se ajusta a la verdad.

Algo más; En toda la región Puno se tiene 123 servidores de salud contratados vía locación de servicio. Entre ellos están médicos, enfermeras, técnicos en enfermería, biólogos, nutricionistas, chofer, personal de limpieza, dijo Jacinto Ticona, jefe de la oficina defensorial de Puno.

CITAS

“Hemos solicitado una reunión al gobernador regional para alcanzar nuestras propuestas para combatir el Covid-19 y no asistió, hasta el momento no nos han hecho conocer el plan de acción frente a esta pandemia, no se gestiona las pruebas moleculares ni rápidas”.

Vidmard Mengoa Herrera

Decano del Colegio Médico en Puno

“Los enfermeros debemos integrar el comité de lucha contra el Covid-19, las autoridades de la región no nos dan la información de cómo vienen trabajando, donde está la estrategia que tienen los gerentes de salud para evitar el contagio del personal de salud”.

Elibeth Villafuerte Bernedo

Decana del Colegio de Enfermeros en Puno

La ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Sylvia Cáceres, anunció la suspensión perfecta de labores, aprobada en Consejo de Ministros, la cual abrirá la posibilidad de retirar una parte de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) y del fondo de pensiones en las AFP. 

Con ello, los trabajadores que pudieran quedar comprendidos en una situación de suspensión perfecta de labores, podrán retirar parte de su CTS; de la misma manera, se abre la posibilidad del retiro de parte de sus fondos de pensiones en el sistema privado.

También indicó que para aquellos trabajadores que no tienen acceso a la CTS, porque su régimen laboral no lo permite (claramente del régimen de las microempresas), se crea una prestación excepcional económica de emergencia de protección social que asciende a 760 soles por mes.

La ministra enfatizó que esta decisión no desprotege a los trabajadores y que el Ministerio de Trabajo garantiza acompañar este proceso de verificación de las suspensiones perfectas con criterio de equidad y justicia.

COSTO DE LA MEDIDA

Por su parte, la ministra de Economía y Finanzas, María Antonieta Alva, señaló que esta medida para el Estado significa aproximadamente 700 millones de soles. 

También señaló que, de manera adicional, se garantizará -durante la suspensión perfecta- que los trabajadores cuenten con cobertura de EsSalud. 

“De la misma manera, sabiendo que hay trabajadores que están próximos a jubilarse, no queremos que este periodo de suspensión perfecta les afecte, así que también la ONP va a reconocer tres meses de aporte”, puntualizó.

ANÁLISIS 

El abogado laboralista Tirso Vargas precisó que lo estipulado en el artículo 15 del Decreto Supremo Nº 003-97-TR, tiene por objetivo conservar los puestos laborales para que una vez concluya el plazo establecido por ley (90 días) los trabajadores puedan retornar a su trabajo.

Precisó que las medidas anunciadas por el gobierno, de todos modos, no son favorables para los trabajadores.

Mencionó que con el subsidio y el retiro de la CTS, se busca llegar a un equilibrio entre la empresa y el trabajador, de modo que la primera no corra el riesgo de quebrar y el segundo conserve su puesto laboral.

“El trabajo se mantiene, no va a perder su empleo, no se está despidiendo, la relación laboral está siendo interrumpida para que se continúe luego del periodo de emergencia, lo cual posiblemente se amplíe”, enfatizó el laboralista.

DATO: Sigue vigente el acuerdo entre empleador y empresa que permite ajustarse a la crisis de manera más real, y de acuerdo a las posibilidades de las dos partes.

ALGO +: La suspensión perfecta ya está implementada en el país; sin embargo, en otros países, como Chile, aún se revisan las leyes para ajustar esta experiencia a sus realidades.