Mediante el informe de control simultáneo N° 061-2024-OCI/5334- SVC, la Contraloría dio a conocer que Carlos Zanabria Angulo no cumple con los requisitos para ocupar el cargo de gerente en la Gerencia Regional de Gestión del Riesgo de Desastres, además de detectarse la falta de actualización de documentación para la asignación del personal, lo que genera desconfianza en la gestión pública.
INCUMPLIMIENTO
La evaluación de la hoja de vida del actual gerente, Carlos Enrique Zanabria Angulo, revela que no cumple con los requisitos establecidos para su puesto. Según el informe de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos, su designación se basó en la equivalencia con un cargo de asesoría, en lugar de un rol que requiere una especialización y experiencia en gestión de riesgos de desastres.
Además, el informe indica que no presentó la documentación que acreditara su experiencia en programas de defensa nacional y prevención de desastres naturales. Recordemos que cuando se le preguntó al gobernador regional sobre la designación de Carlos Zanabria en el cargo, aseguró que este cumplía con todos los requisitos, de igual manera lo manifestó en su momento Carlos Zanabria Angulo.
“Antes de emitir la resolución, tengo la opinión por escrito del área de Recursos Humanos a través de la oficina regional de Administración, sobre eso yo emito la resolución… Yo no puedo emitir una resolución de designación de un gerente si no cumple el perfil, la designación de los gerentes es responsabilidad del gobernador”, señaló Sánchez.
DOCUMENTOS
A más de nueve meses de la creación de la Gerencia Regional de Gestión de Riesgo de Desastres, aún no se han actualizado documentos fundamentales de gestión, como e Cuadro de Asignación de Personal Provisional (CAP-P) y el Presupuesto Analítico de Personal.
A pesar de la modificación del Reglamento de Organización y Funciones (ROF), que estableció a esta gerencia como órgano de línea, los documentos continúan reflejando la antigua estructura de la “Oficina Regional de Defensa Nacional y Defensa Civil”, la falta de actualización plan[1]tea un riesgo significativo de afectación a los principios de transparencia y legalidad.
Por su parte, el consejero regional César Huamantuma Alarcón, señaló que solicitó la información al área de Recursos Humanos para verificar si dicho funcionario cumple con los requisitos para estar en el cargo, no obstante, solo se le proporcionó la documentación incompleta, por otro lado señaló que podría haber responsabilidad penal.
“Hay un informe de Contraloría en el que se afirma que no se cumplió con el perfil y de acuerdo a la ley de idoneidad, el que nombra a una persona que no cumple el perfil y el que acepta el cargo tienen responsabilidad penal por este tipo de nombramientos”, dijo
