Ante el posible impacto del fenómeno El Niño en las actividades económicas del país, especialistas plantean cinco mejoras al mecanismo de suspensión perfecta de labores, con el objetivo de proteger los puestos de trabajo y reducir los efectos de una eventual paralización empresarial. La propuesta busca establecer reglas más claras para empleadores y trabajadores, tomando en cuenta las dificultades registradas durante la pandemia de la covid-19.
La suspensión perfecta permite que una empresa detenga temporalmente las labores sin extinguir el vínculo laboral. Durante ese periodo, el trabajador deja de prestar servicios y el empleador no está obligado a pagar remuneraciones. La legislación vigente contempla esta medida por un máximo de 90 días cuando existe un caso fortuito o de fuerza mayor que impide continuar con las actividades.
¿Qué cambios se plantean para la suspensión perfecta?
Entre las principales propuestas figura establecer criterios objetivos para determinar cuándo los daños ocasionados por lluvias, inundaciones, huaicos o interrupciones de vías justifican aplicar la suspensión perfecta. También se plantea simplificar y digitalizar los procedimientos de comunicación y fiscalización, a fin de evitar demoras y dificultades administrativas.
Otra mejora consiste en priorizar alternativas antes de suspender las labores, como el teletrabajo cuando sea posible, el uso de vacaciones pendientes, la recuperación de horas y los acuerdos temporales sobre la jornada laboral. Asimismo, se propone evaluar mecanismos de apoyo económico para los trabajadores afectados, de modo que puedan mantener sus ingresos mientras dure la emergencia.
Buscan evitar que los trabajadores pierdan sus empleos
La preocupación surge porque la suspensión perfecta mantiene vigente el contrato, pero no garantiza que el trabajador conserve su puesto una vez que termine la medida. Si la empresa no logra recuperar sus operaciones o atraviesa problemas financieros prolongados, podrían producirse posteriores desvinculaciones laborales.
Por ello, las propuestas apuntan a que una eventual regulación especial por El Niño no solo permita a las empresas afrontar las paralizaciones, sino que también incluya mecanismos de protección para los trabajadores. El objetivo es evitar que la emergencia climática provoque una pérdida masiva de empleos formales o empuje a más personas hacia la informalidad.
R: Y.H.
